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什么是体验式培训?

  作者:拓展训练_拓展培训_信诺拓展为您的团队熔炼打好坚定的基础 发布时间:2020-04-29

    什么是体验式培训,体验式培训就是在参与中实践,在实践中学习分享。反复的推翻反复练习,很多有位企业家就是成功就是把简单的事情重复做。用这句来诠释体验式培训合适。

在体验中我们将按照体验式学习圈的形式进行:

1. 活动:提供特设的有针对性的销售体验项目,给更多的参训学员参与的实践机会。培训师在期间激发学员情绪,强化定向的体验,并观察记录行为。

2. 发表:让学员在投入的情绪状态下,充分发表个人体验。培训师在期间催化各个角色扮演者的活动体验,使学员从多角度了解自我和他人的感受。

3. 反思:使学员从感性情绪转向理性思考,培训师适时介入:分享个人感受和行为纪录,通过提问、行为描述等进一步引导学员关注并迁移到销售能力上,引发思考,并引导学员对其中存在的问题或大家关注的话题展开深入探讨。

4. 理论:培训师将引导学员对所讨论的内容进行理论总结,鼓励深度会谈和团队学习,并把讨论的内容简化、精炼成几个要点以易于理解记忆的,提升培训效果。

5. 应用:结合经验分享个人理解,集体讨论销售能力理论如何在实践中应用。使培训目标与组织目标真正结合起来。



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